Kenapa Background Check Penting?

Kenapa Background Check Penting?

Dalam membina sebuah resume akan ada satu bahagian di mana anda perlu menyenaraikan rujukan (reference). Penyenaraian reference ini mungkin sudah jadi kebiasaan namun ia sebenarnya tidak diwajibkan dalam membina resume. Hal ini kerana pada asalnya reference diletakkan di dalam resume bagi tujuan rujukan para perekrut melakukan background check. Namun pada zaman kini bahagian reference sering…

Tutorial Self Market Diri Dengan Betul

Tutorial Self Market Diri Dengan Betul

Antara skill yang semua perlukan tidak kira fresh grad atau pekerja berpengalaman adalah kemahiran memasarkan diri (self marketing). Memiliki skill ini bukan sahaja dapat meningkatkan kebolehpasaran anda dalam dunia pekerjaan, malah tingkatkan kredibiliti diri sendiri. Sama ada dalam situasi interview, menghadiri acara job fair mahupun ketika membina online present, kemahiran self marketing memainkan peranan penting…

Bilakah Masa Sesuai Untuk Tukar Kerja?

Bilakah Masa Sesuai Untuk Tukar Kerja?

Untuk tujuan perkembangan career mungkin anda ada terfikir tukar kerja sama ada menyertai syarikat baru atau ceburi industri yang berbeza. Tidak menjadi kesalahan sebenarnya untuk menukar kerja demi career, namun persoalannya bilakah masanya yang sesuai? Oleh kerana perkembangan career setiap pekerja berbeza-beza, agak sukar sebenarnya untuk pin point bila masa sesuai untuk tukar kerja. Akan…

5 Sebab Kenapa Pekerja Gagal Interview

5 Sebab Kenapa Pekerja Gagal Interview

Selain daripada memiliki sebuah resume yang ATS-friendly, skill interview juga penting untuk tingkatkan peratusan anda dapat kerja yang diidamkan. Pada kebanyakan kes pekerja selalu ‘kantoi’ waktu interview sebab gagal untuk kenal pasti kesalahan-kesalaha ini. Oleh itu, artikel ini akan membincang 5 sebab kenapa pekerja selalu gagal dalam interview walaupun memiliki resume padu dan cara untuk…

Kenali 3 Jenis Syarikat Yang Jadi Pilihan Pekerja

Kenali 3 Jenis Syarikat Yang Jadi Pilihan Pekerja

Sama ada anda seorang fresh grad atau yang sudah lama bekerja pasti tidak asing dengan stereotaip syarikat-syarikat seperti MNC, GLC atau SME. Setiap jenis syarikat ini memiliki perbezaan dari cari corak perniagaan sehingga saiz tenaga kerja yang diperlukan. Jadi sebelum mula bekerja penting untuk anda ketahui perbezaan di antara jenis-jenis syarikat ini, dan seterusnya membantu…

Tips Jadi Pekerja Favorite Boss

Tips Jadi Pekerja Favorite Boss

Biasanya dalam satu company mesti akan ada seorang pekerja contoh yang jadi favorite para boss-boss. Tak kira sama ada pekerja baru masuk atau yang selalu perform, mesti akan ada seorang yang check all box pilihan majikan. Sebenarnya bukan susah nak jadi pekerja favorite boss ni, asalkan anda bekerja keras dan mengikut arahan yang diberikan pasti…

Teknik Bina Resume Untuk Fresh Grad

Teknik Bina Resume Untuk Fresh Grad

Zaman pembelajaran dan pekerjaan adalah dua perkara yang berbeza, maka tidak hairanlah jika fresh grad kurang mengetahui selok-belok proses mencari kerja. Ramai fresh grad mungkin masih tidak tahu kaedah yang betul untuk hasilkan resume menarik. Sebagai makluman, resume merupakan satu dokumen penting kerana ia berfungsi sebagai description yang menerangkan tentang diri kita. Lebih menarik resume…

Passion vs Money: Mana Satu Yang Anda Perlu Pilih?

Passion vs Money: Mana Satu Yang Anda Perlu Pilih?

Antara persoalan terbesar yang semua orang tidak dapat berikan jawapan tepat adalah melibatkan pemilihan sama ada wang ataupun minat (passion) dalam menentukan laluan career masa depan. Mungkin sesetengah akan setuju dengan mengatakan wang adalah pendorong utama dalam pemilihan kerja, tetapi ramai juga pekerja diluar sana yang akan mengatakan minat memainkan peranan utama dalam laluan career….

Tip Psiko Interviewer Semasa Interview

Tip Psiko Interviewer Semasa Interview

Antara tip interview yang sering dicari-cari calon pekerja adalah berkaitan cara menjawab soalan interviewer dengan betul dan ramalan  soalan-soalan ‘hot’ yang selalu ditanyakan perekrut. Tetapi tahukah anda penilaian perekrut atau pegawai sumber manusia (HR) semasa interview bermula sebelum calon pekerja itu diajukan sebarang soalan lagi. Cara anda menarik kerusi, body language, eye contact dan apa…