Terdapat banyak pantang larang atau taboo semasa interview yang perlu pekerja berjaga-jaga dan elakkan dari dibuat. Hal ini kerana proses interview memainkan peranan penting dalam menentu sama ada anda dapat kerja atau tidak. Oleh itu, artikel kali ini akan membincangkan tentang taboo-taboo yang calon pekerja perlu elakkan buat semasa menghadiri interview kerja. Suka diingatkan first…
Dalam membina resume bahagian kemahiran (skill) memainkan peranan yang sangat penting bagi meningkat peratusan untuk anda diambil bekerja. Ini kerana pada bahagian skill selalunya sistem ATS akan mengesan keyword yang diperlukan untuk sesuatu jawatan. Jika majikan atau pegawai bahagian sumber manusia (HR) tidak menggunakan sistem ATS, bahagian skill ini mungkin adalah antara perkara utama yang…
Budaya kerja negatif sering kali dikaitkan dengan persekitaran kerja toksik dan sudah wujud sejak sekian lama sehingga tanpa sedar ia jadi punca utama pekerja resign. Pada sesetengah kes budaya kerja negatif juga boleh cetuskan masalah kesihatan mental dan fizikal pekerja. Sebagai pengetahuan budaya kerja didefinisikan sebagai ciri, tingkah lalu, nilai dan polisi yang diamalkan oleh…
Dari masa ke semasa anda mungkin tertanya-tanya adakah hasil sumbangan kerja dilakukan dibayar dengan adil dan setimpal dengan usaha diberikan. Persoalan ini mungkin lebih kuat bermain dalam minda selepas beberapa tahun bekerja, namun masih tiada kenaikan gaji. Oleh itu, penting untuk anda mengenal pasti tanda-tanda underpaid dan mengambil tindakan yang sewajarnya bagi mendapatkan pembayaran gaji…
Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada keputusan untuk seseorang bekerja itu berhenti (resign). Sama ada ingin mencari peluang kembangkan career di tempat baru atau berasa tidak ‘ngam’ dengan kerja semasa. Namun, realitinya peratusan utama yang menyumbang kepada sebab kenapa pekerja resign adalah faktor stress di tempat kerja. Faktor stress di tempat kerja ini bukan perkara…
Setiap orang mengimpikan untuk mulakan perjalanan career dengan gaji yang ‘sedap’. Mana tidaknya jika starting salary sudah tinggi, semasa nak jump ke syarikat baru mesti akan diminta jumlah gaji yang lebih tinggi. Pada asasnya gaji adalah faktor utama yang mendorong seseorang pekerja itu menawarkan perkhidmatannya kepada syarikat. Bergantung kepada nilai pasaran semasa dan jawatan, fresh…
Antara persoalan yang sering ditanya-tanya calon pekerja adalah ‘bilakah timing yang sesuai untuk hantar resume’. Mungkin bagi kebanyakan orang resume boleh dihantar pada bila-bila masa tetapi tidak kurang juga ada yang rasakan waktu terbaik hantar resume adalah pada hari Rabu. Jadinya artikel kali ini akan membincangkan bilakah waktu-waktu yang sesuai untuk hantar resume bagi meningkatkan…
Antara tip yang selalu diberikan semasa menghadiri sesi temuduga (interview) kerja adalah calon pekerja dinasihatkan untuk banyakan bertanya soalan kepada perekrut atau interviewer bagi menunjukkan minat untuk menyertai syarikat. Ini kerana sesebuah interview yang baik berjalan dengan cara komunikasi dua hala (two way communication), di mana kedua-dua pihak saling membalas persoalan dan jawapan. Anda pastinya…
Jawatan digital marketing adalah antara yang paling mendapat permintaan dalam pasaran kerja semasa. Hal ini kerana kebanyakan syarikat kini turut memberi fokus kepada digitalisasi dalam mempromosikan produk mereka. Sebagai pengetahuan tugas sebagai digital marketing bukan hanya meningkatkan kesedaran pelanggan tentang sesuatu produk atau perkhidmatan tetapi dalam masa membantu proses membuat keputusan untuk membeli. Atas faktor…
Antara kenangan terindah lepas habis sekolah dulu adalah lakukan kerja part-time sementara tunggu tawaran sambung belajar ke universiti. Tentunya ketika itu tiada banyak pilihan memandangkan kita masih berstatus pelajar, namun ia tidak jadi penghalang. Berbezanya zaman kini terdapat banyak pekerjaan yang boleh dibuat oleh mereka yang baru habis sekolah untuk raih duit pocket sementara tunggu…