Selain daripada memiliki sebuah resume yang ATS-friendly, skill interview juga penting untuk tingkatkan peratusan anda dapat kerja yang diidamkan. Pada kebanyakan kes pekerja selalu ‘kantoi’ waktu interview sebab gagal untuk kenal pasti kesalahan-kesalaha ini. Oleh itu, artikel ini akan membincang 5 sebab kenapa pekerja selalu gagal dalam interview walaupun memiliki resume padu dan cara untuk…
Sama ada anda seorang fresh grad atau yang sudah lama bekerja pasti tidak asing dengan stereotaip syarikat-syarikat seperti MNC, GLC atau SME. Setiap jenis syarikat ini memiliki perbezaan dari cari corak perniagaan sehingga saiz tenaga kerja yang diperlukan. Jadi sebelum mula bekerja penting untuk anda ketahui perbezaan di antara jenis-jenis syarikat ini, dan seterusnya membantu…
Biasanya dalam satu company mesti akan ada seorang pekerja contoh yang jadi favorite para boss-boss. Tak kira sama ada pekerja baru masuk atau yang selalu perform, mesti akan ada seorang yang check all box pilihan majikan. Sebenarnya bukan susah nak jadi pekerja favorite boss ni, asalkan anda bekerja keras dan mengikut arahan yang diberikan pasti…
Antara tip interview yang sering dicari-cari calon pekerja adalah berkaitan cara menjawab soalan interviewer dengan betul dan ramalan soalan-soalan ‘hot’ yang selalu ditanyakan perekrut. Tetapi tahukah anda penilaian perekrut atau pegawai sumber manusia (HR) semasa interview bermula sebelum calon pekerja itu diajukan sebarang soalan lagi. Cara anda menarik kerusi, body language, eye contact dan apa…
Dalam alam pekerjaan, kita sering terikat dengan melakukan tugasan yang sama setiap hari sehingga tanpa sedar boleh cetus rasa bosan. Maka, kita dinasihatkan untuk mencuba perkara-perkara baharu yang dapat tingkatkan skill diri. Sehubungan dengan itu, kursus latihan boleh dijadikan sebagai cara yang sesuai untuk menambahkan skill sambil mengelakkan diri daripada berasa bosan. Dengan secara tidak…
Dari awal lagi, kemajuan teknologi dipandang sebagai “double edge sword” kerana kehadiran alat-alat ini boleh mendatangkan banyak kebaikan dan keburukan. Orang ramai berbahagi pendapat tentang kegunaannya terutama dalam menggantikan tenaga kerja sedia ada. Mahupun begitu, tidak semua kemahiran yang ada di kalangan pekerja boleh digantikan begitu sahaja oleh robot dan sistem automasi pintar. Banyak kemahiran…
Secara purata kita menghabiskan masa lebih kurang 9 jam sehari dan hampir 45 jam seminggu di office. Mudah kata 5 hari dalam seminggu kita banyak meluangkan masa bersama rakan sekerja (colleague) berbanding 2 hari sahaja di rumah. Apabila kita banyak menghabiskan masa bersama colleague ini pasti akan berlaku perkongsian atau pertukaran informasi antara satu sama…
Dalam membina resume bahagian kemahiran (skill) memainkan peranan yang sangat penting bagi meningkat peratusan untuk anda diambil bekerja. Ini kerana pada bahagian skill selalunya sistem ATS akan mengesan keyword yang diperlukan untuk sesuatu jawatan. Jika majikan atau pegawai bahagian sumber manusia (HR) tidak menggunakan sistem ATS, bahagian skill ini mungkin adalah antara perkara utama yang…
Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada keputusan untuk seseorang bekerja itu berhenti (resign). Sama ada ingin mencari peluang kembangkan career di tempat baru atau berasa tidak ‘ngam’ dengan kerja semasa. Namun, realitinya peratusan utama yang menyumbang kepada sebab kenapa pekerja resign adalah faktor stress di tempat kerja. Faktor stress di tempat kerja ini bukan perkara…
Antara tip yang selalu diberikan semasa menghadiri sesi temuduga (interview) kerja adalah calon pekerja dinasihatkan untuk banyakan bertanya soalan kepada perekrut atau interviewer bagi menunjukkan minat untuk menyertai syarikat. Ini kerana sesebuah interview yang baik berjalan dengan cara komunikasi dua hala (two way communication), di mana kedua-dua pihak saling membalas persoalan dan jawapan. Anda pastinya…