Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, banyak syarikat di Malaysia menggunakan ujian personaliti sebagai alat penting dalam proses pengambilan pekerja dan pengurusan tenaga kerja. Malah, terdapat kajian yang dibuat dan mendapat penggunaan ujian personaliti ini sangat membantu majikan dalam proses membuat keputusan untuk memilih pekerja berkualiti dan mampu memberi sumbangan kepada syarikat. Artikel ini akan…
Cuti kecemasan merupakan sebuah cuti khas yang diberikan kepada pekerja untuk menangani situasi yang tidak dijangka dan mendesak. Tidak berbeza sama sekali dengan 6 jenis cuti yang berhak pekerja dapat seperti dinyatakan dalam Akta Kerja 1955. Dalam artikel ini, kita akan membincangkan fakta penting mengenai cuti kecemasan di Malaysia, termasuk peruntukan undang-undang, jenis-jenis cuti kecemasan,…
Membina career memerlukan usaha yang banyak dan kekuatan diri untuk menempuhi pelbagai cabaran. Oleh itu, proses membina career semestinya dipenuhi dengan perpisahan dan pertemuan yang silih berganti. Antara cabaran baharu yang bakal dihadapi dalam membina career adalah memulakan kehidupan baru dalam company baru. Banyak perkara yang perlu kita lakukan untuk fit in dalam komuniti company…
Surat tunjuk sebab (show cause letter) merupakan sebuah dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh majikan untuk meminta penjelasan daripada pekerja berhubung dengan isu masalah disiplin atau prestasi kerja yang tidak memuaskan. Surat ini penting kerana ia memberi peluang kepada pekerja untuk mempertahankan diri sebelum tindakan disiplin diambil oleh majikan. Oleh itu, penting untuk pekerja memberi perhatian…
Voluntary Separation Scheme (VSS) dan Mutual Separation Scheme (MSS) adalah dua mekanisme yang digunakan dalam dunia pekerjaan di Malaysia untuk mengurus pemisahan pekerja secara sukarela atau atas persetujuan bersama. Artikel ini akan memberi pemahaman menyeluruh tentang kedua-dua skim ini, termasuk rangka kerja undang-undang, kriteria kelayakan, manfaat, perbezaan serta hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja. Rangka…
Kehilangan pekerjaan adalah sesuatu yang menakutkan bagi mana-mana pekerja. Dalam konteks ekonomi yang tidak menentu, isu pemberhentian pekerja beramai-ramai seringkali menjadi topik perbincangan hangat. Adakah majikan berhak untuk memberhentikan pekerja secara besar-besaran? Apakah undang-undang dan peraturan yang mengawal tindakan ini? Kita akan membincangkan hak dari sudut majikan dan pekerja dalam situasi ini. Hak Majikan dan…
Dengan perkembangan teknologi semasa, menguasai peralatan berasaskan teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligent (AI) sangat penting. Lebih-lebih lagi dalam dunia pekerjaan yang semakin mencabar dan kompetatif. Atas faktor itu terdapat beberapa AI tool yang wajib setiap pekerja kuasai, walaupun sekadar mengetahuinya secara asas bagi meningkatkan kebolehpasaran serta bantu meningkatkan produktivit semasa bekerja. Berikut merupakan beberapa…
Tempoh percubaan (probation period) merupakan satu amalan standard kebanyakan company di Malaysia dan seluruh dunia. Kebiasannya selepas pekerja diterima bekerja mereka perlu lalui probation period sekurang-kurangnya 3 bulan ke 6 bulan bergantung kepada polisi. Tetapi walaupun berada di bawah status probation, pekerja masih berhak menerima segala manfaat dan faedah yang sama seperti pekerja tetap lain….
Dalam dunia pekerjaan yang kompetitif, memilih pekerja sesuai adalah penting untuk pastikan kejayaan syarikat. Memilih pekerja yang salah boleh datangkan pelbagai isu termasuk penurunan produktiviti, masalah disiplin, dan ketidakpuasan hati. Pekerja yang ‘red flag’ bukan sahaja beri impak negatif kepada operasi, tetapi juga boleh jejaskan moral dan motivasi team. Apabila pekerja tidak penuhi standard, ia…
Mengenali personaliti gaya kerja anda adalah langkah penting untuk perkembangan career. Mengetahui cara anda bekerja boleh membantu anda memilih pekerjaan yang sesuai, meningkatkan produktiviti, dan berinteraksi dengan rakan sekerja dengan lebih baik. Berikut adalah beberapa personaliti gaya kerja yang umum dan bagaimana anda boleh mengenali dan memanfaatkan setiap satu. 1. Si Perfeksionis Si perfeksionis sering…