Wajib ke Pekerja Carum KWSP?

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) adalah sebuah organisasi yang penting di Malaysia, bertanggungjawab menguruskan simpanan persaraan pekerja sektor swasta dan pekerja bukan pencen sektor awam. 

KWSP memberikan jaminan kewangan untuk masa depan pekerja apabila mereka bersara. Namun begitu, timbul persoalan yang sering diajukan oleh pekerja, khususnya pekerja baru atau yang bekerja secara sambilan: adakah wajib bagi setiap pekerja mencarum KWSP?

Artikel ini akan menerangkan dengan jelas kewajipan mencarum KWSP bagi pekerja di Malaysia, mengapa ia penting, serta hak dan tanggungjawab pekerja dan majikan dalam hal ini.

Apakah KWSP?

KWSP ialah skim simpanan wajib yang ditubuhkan di bawah Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja 1991. Fungsi utama KWSP adalah untuk memastikan bahawa pekerja di Malaysia, terutamanya sektor swasta, mempunyai simpanan yang mencukupi untuk masa persaraan mereka. 

Melalui caruman KWSP, pekerja dapat membina dana simpanan yang boleh digunakan apabila mereka mencapai umur persaraan atau dalam situasi tertentu seperti membeli rumah pertama atau mendapatkan rawatan perubatan.

Wajibkah Pekerja Mencarum KWSP?

Jawapannya adalah ya, pekerja wajib mencarum KWSP. Semua pekerja yang bekerja di sektor swasta dan pekerja bukan pencen sektor awam wajib mencarum kepada KWSP, kecuali pekerja yang dikecualikan di bawah syarat tertentu seperti yang ditetapkan oleh pihak KWSP. 

Mengikut undang-undang di Malaysia, caruman KWSP adalah satu keperluan untuk semua pekerja yang layak, termasuk pekerja kontrak dan pekerja sambilan, selagi mereka berusia di bawah 60 tahun.

Caruman KWSP wajib ini adalah tanggungjawab bersama antara majikan dan pekerja. Ini bermaksud, majikan bertanggungjawab untuk memotong sejumlah peratusan daripada gaji pekerja dan menambah jumlah tersebut dengan caruman yang dibuat oleh majikan sendiri sebelum disalurkan ke akaun KWSP pekerja.

Bagaimana Caruman KWSP Dikira?

Jumlah caruman KWSP dibahagikan antara majikan dan pekerja berdasarkan kadar yang ditetapkan oleh KWSP. Bagi pekerja yang berusia di bawah 60 tahun, kadar caruman adalah:

• Majikan: 13% daripada gaji bulanan (bagi gaji RM5,000 ke bawah) atau 12% (bagi gaji lebih RM5,000).
• Pekerja: 11% daripada gaji bulanan.

Sebagai contoh, jika gaji seorang pekerja adalah RM3,000 sebulan, majikan akan mencarum sebanyak 13% (RM390) manakala pekerja akan mencarum sebanyak 11% (RM330). Jumlah keseluruhan RM720 ini akan dimasukkan ke dalam akaun KWSP pekerja.

Bagi pekerja yang berusia 60 tahun ke atas, kadar caruman adalah lebih rendah, iaitu:

• Majikan: 4% daripada gaji bulanan.
• Pekerja: 0% (tiada caruman dari pekerja).

Ini bermaksud, pekerja yang sudah berusia 60 tahun ke atas tidak lagi perlu mencarum, namun majikan masih perlu membuat caruman berdasarkan kadar yang telah ditetapkan.

Kelayakan untuk Mencarum KWSP

Semua pekerja yang bekerja di Malaysia, tanpa mengira sama ada mereka adalah rakyat Malaysia atau warga asing, layak dan wajib mencarum kepada KWSP sekiranya mereka bekerja di bawah kontrak perkhidmatan. Ini termasuk pekerja sambilan, pekerja tetap, dan juga pekerja kontrak.

Berikut adalah beberapa kategori pekerja yang layak mencarum KWSP:

1. Pekerja Tetap: Semua pekerja tetap yang bekerja dengan majikan di Malaysia wajib mencarum KWSP.
2. Pekerja Kontrak dan Sambilan: Walaupun bekerja secara kontrak atau sambilan, mereka juga wajib mencarum sekiranya memenuhi syarat di bawah Akta KWSP.
3. Pekerja Asing: Bagi pekerja asing, mereka juga boleh mencarum kepada KWSP jika dipersetujui oleh majikan dan pekerja. Namun, caruman KWSP untuk pekerja asing adalah bersifat sukarela, bukan wajib seperti pekerja warganegara Malaysia.

Mengapa Caruman KWSP Penting?

Caruman KWSP adalah asas kepada jaminan kewangan pekerja apabila bersara. Berikut adalah beberapa sebab mengapa caruman KWSP penting:

1. Simpanan untuk Persaraan: KWSP adalah satu bentuk simpanan yang membantu pekerja menyimpan sebahagian daripada pendapatan mereka untuk kegunaan pada masa hadapan, terutamanya selepas bersara. Dengan kenaikan kos sara hidup, adalah penting bagi pekerja untuk mempunyai sumber kewangan yang mencukupi ketika tidak lagi bekerja.
2. Faedah Kesihatan dan Pendidikan: Pekerja boleh mengeluarkan sebahagian daripada simpanan KWSP mereka untuk tujuan perubatan tertentu seperti rawatan penyakit kritikal. Selain itu, KWSP juga menawarkan skim untuk pengeluaran bagi tujuan pendidikan anak-anak.
3. Pembelian Rumah: KWSP membenarkan pengeluaran sebahagian simpanan untuk pembelian rumah pertama. Ini membantu pekerja yang ingin memiliki hartanah sendiri tanpa membebankan kewangan mereka sepenuhnya.
4. Jaminan Sosial: KWSP adalah bentuk jaminan sosial bagi pekerja, memastikan mereka mempunyai sokongan kewangan apabila berlaku keadaan yang tidak diduga seperti kehilangan pekerjaan atau kematian.

Kewajipan Majikan

Majikan juga memainkan peranan penting dalam memastikan pekerja mereka mencarum kepada KWSP. Mengikut undang-undang, majikan diwajibkan untuk membuat caruman KWSP bagi pekerja mereka tepat pada masanya. 

Setiap majikan yang gagal membuat caruman KWSP mengikut tarikh yang ditetapkan boleh dikenakan tindakan undang-undang, denda, dan penalti. KWSP menjalankan audit berkala bagi memastikan majikan mematuhi peraturan ini.

Sekiranya majikan gagal mencarum KWSP bagi pekerja, pekerja berhak untuk membuat aduan kepada KWSP untuk tindakan lanjut.

Bagaimana Cara Membuat Caruman KWSP?

Caruman KWSP kini boleh dilakukan dengan mudah melalui sistem dalam talian. Majikan boleh menggunakan portal i-Akaun KWSP untuk membuat caruman bagi pekerja mereka. Pekerja juga boleh mengakses akaun mereka melalui i-Akaun untuk menyemak baki caruman, status akaun, dan membuat permohonan pengeluaran apabila memenuhi syarat.

Bagi pekerja yang tidak mempunyai i-Akaun, mereka disarankan untuk mendaftar bagi memudahkan urusan semakan dan pengurusan simpanan KWSP mereka.

Secara keseluruhan, caruman KWSP adalah wajib bagi setiap pekerja yang layak di Malaysia. KWSP bukan sahaja memastikan pekerja mempunyai simpanan untuk masa depan, tetapi juga menawarkan pelbagai faedah yang boleh dimanfaatkan sepanjang tempoh bekerja. 

Majikan dan pekerja perlu bekerjasama untuk memastikan caruman dilakukan tepat pada masanya dan mengikut kadar yang ditetapkan. KWSP adalah alat yang penting dalam menyediakan jaminan kewangan bagi pekerja, terutamanya apabila mereka bersara.Bagi mendapatkan maklumat lanjut mengenai kewajipan mencarum KWSP, pekerja dan majikan boleh merujuk kepada laman rasmi KWSP di www.kwsp.gov.my untuk maklumat terkini dan panduan lanjut.

Cari Kerja Idaman Anda di MySyarikat JOBS Sekarang

Dalam pada itu, jika anda sedang mencari kerja sudah tiba masanya untuk gunakan MySyarikat JOBS. Dengan MySyarikat JOBS, portal pekerjaan yang memudahkan proses mencari kerja dan pekerja kini hanya di hujung jari anda sahaja! 

Cari kerja-kerja yang menawarkan gaji tinggi mengikut kesesuaian anda pada satu aplikasi sahaja. Di sini majikan boleh mencari bakal pekerja berbakat untuk syarikat, dan pekerja juga boleh mencari kerja idaman dengan mudah semuanya dalam satu aplikasi sahaja.

Dengan platform yang selamat, mudah digunakan dan mesra pengguna, MySyarikat JOBS boleh menghubungkan ratusan pekerjaan idaman kepada ribuan bakat berpotensi di luar sana!

Layari mysyarikat.jobs dan dapatkan pekerjaan idaman anda sekarang!