Tidak boleh dinafikan upah wang atau gaji adalah motivasi utama setiap pekerja untuk memberikan perkhidmatannya kepada majikan. Lagi tinggi gaji yang syarikat tawarkan, lagi ramai pekerja yang inginkan jawatan tersebut. Kebiasaannya syarikat akan berikan increment setiap setahun tempoh perkhidmatan atau bergantung KPI yang diberikan kepada pekerja itu sendiri. Polisi kenaikan gaji ini bergantung kepada syarikat…
Pekerja bebas atau freelance adalah individu yang bekerja tanpa diikat kontrak dengan mana-mana syarikat, dan mereka ini dikategorikan sebagai pekerja sektor ekonomi gig. Ini bermakna mereka bebas buat segala keputusan kerja dengan sendiri. Jika suatu masa dulu pekerja freelance sering dipandang sebelah mata, kini hampir separuh daripada tenaga kerja di Malaysia adalah freelance dan mereka…
Istilah job hopping sangat tidak asing dalam dunia pekerjaan. Ia diamalkan di seluruh dunia dari mereka yang berjawatan rendah sehingga ke yang memegang portfolio pengurus dan ketua pegawai eksekutif (CEO) sesuatu syarikat. Sebagai pengetahuan job hopping merujuk kepada trend pekerja melompat-lompat kerja dari satu syarikat ke satu syarikat lain dalam tempoh waktu singkat. Senang cerita…
Pemilihan kerjaya adalah perkara paling sukar dalam kehidupan kerana ia akan menjadi penentu masa depan seorang pekerja dan industri kerjanya. Kalau salah pilih kerjaya yang anda tidak minat boleh jadi murung dan hilang motivasi kerja. Disebabkan itu penting untuk anda buat keputusan dengan tenang dan berfikiran jauh supaya tidak menyesal di kemudian hari. Jika bagi…
Ramai antara kita memilik untuk belajar course apa di universiti sehingga ada yang sanggup ambil kursus tertentu tanpa mengikut minat bagi memastikan dapat kerja bila grad nanti. Tetapi realitinya hampir 50% pekerja di Malaysia kini bekerja dalam bidang berbeza daripada course yang diambil semasa belajar. Lebih memeranjatkan lagi adalah kebanyakan mereka mula bekerja dalam bidang…
Semua syarikat-syarikat gergasi global bermula dari sebuah syarikat pemula (startup) yang diusahakan oleh 2 atau 3 individu sahaja. Ambil contoh Google yang diasaskan oleh Larry Page dan Sergey Brin pada tahun 1998. Bermula dari kecil dengan berkat usaha, ketabahan dan pengalaman sebuah perniagaan boleh berkembang ke tahap lebih tinggi. Namun, kejayaan tersebut tidak boleh dicapai…
Tidak kira sama ada anda fresh grad yang baru masuk alam pekerjaan atau pekerja berpengalaman manager, setiap kali menyertai syarikat baru mesti kena lalui probation period sekurang-kurangnya untuk 3 bulan. Sebenarnya probation period tidak disebut dalam buku perundangan kerja Malaysia, Akta Kerja 1955 tapi boleh dikatakan hampir semua syarikat amalkannya. Amalan ini dah macam jadi…
Akibat daripada pandemik kebanyakan rakyat di Malaysia mula membuat 2 kerja demi menyara kehidupan yang semakin ‘keras’. Ada yang bekerja office pada waktu pagi kemudian jadi rider belah malam. Tapi trend pekerja buat 2 kerja sebenarnya bukan benda baru kerana sebelum ini memang sudah ada mereka yang melakukannya demi mencari duit lebih untuk menampung kos…
Kemunculan platform yang dijana kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI) dilihat semakin bertambah setiap hari. Kemampuan AI untuk ‘melakukan’ kerja harian telah mencetus kerisauan pekerja tentang prospek kehilangan sumber pendapatan. Tetapi sejauh manakah kemampuan platform AI dalam menjalankan tugasan harian pekerja? Benarkah pengenalan platform AI bakal menggantikan manusia dalam dunia pekerjaan? Landskap AI Dalam Dunia…
Tidak boleh dinafikan gaji adalah sumber motivasi dan panduan utama seseorang individu itu dalam mencari kerja. Anda mesti mahu dibayar gaji tinggi seiring dengan tugasan dan hasil usaha yang diberikan. Jadinya tidak salah untuk ‘selek’ dalam memilih kerjaya yang sesuai dengan permintaan gaji dan minat anda. Oleh itu mari tengok beberapa kerjaya yang menawarkan gaji…