Konflik dan masalah di tempat kerja adalah 2 perkara yang tidak dapat dielakkan. Ia sentiasa tercetus dalam kehidupan seharian kita sama ada bersama rakan, keluarga atau dengan mana-mana kenalan lain. Terutamanya di pejabat, konflik umpama time bomb yang sensitif terhadap sebarang rangsangan. Satu masalah kecil boleh mencetus ketidakpuasan hati, kekecewaan, ketidakselesaan, kesedihan dan kemarahan yang…
Budaya kerja negatif sering kali dikaitkan dengan persekitaran kerja toksik dan sudah wujud sejak sekian lama sehingga tanpa sedar ia jadi punca utama pekerja resign. Pada sesetengah kes budaya kerja negatif juga boleh cetuskan masalah kesihatan mental dan fizikal pekerja. Sebagai pengetahuan budaya kerja didefinisikan sebagai ciri, tingkah lalu, nilai dan polisi yang diamalkan oleh…
Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada keputusan untuk seseorang bekerja itu berhenti (resign). Sama ada ingin mencari peluang kembangkan career di tempat baru atau berasa tidak ‘ngam’ dengan kerja semasa. Namun, realitinya peratusan utama yang menyumbang kepada sebab kenapa pekerja resign adalah faktor stress di tempat kerja. Faktor stress di tempat kerja ini bukan perkara…
Menurut penetapan yang digariskan dalam Akta Kerja 1955, undang-undang yang mengawal selia hak bekerja di Malaysia, tempoh waktu bekerja seminggu telah dikurangkan kepada 45 jam berbanding 48 jam sebelum ini. Pengurangan tempoh waktu bekerja ini telah dibuat selari dengan cadangan Reduction of Work Recommendation, 1962 (No,116) yang mengesyorkan setiap negara untuk peruntukan tempoh waktu bekerja…
Salah satu punca anda jadi kurang bersemangat di tempat kerja adalah disebabkan persekitaran yang berbeza dan di luar comfort zone. Mana tidaknya tempat kerja bukan seperti di rumah, tempat di mana anda berasa selesa dan bebas melakukan apa sahaja tanpa berada di bawah pengawasan boss. Walaupun terdapat usaha sesetengah syarikat untuk jadi kawasan tempat kerja…