Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, banyak syarikat di Malaysia menggunakan ujian personaliti sebagai alat penting dalam proses pengambilan pekerja dan pengurusan tenaga kerja. Malah, terdapat kajian yang dibuat dan mendapat penggunaan ujian personaliti ini sangat membantu majikan dalam proses membuat keputusan untuk memilih pekerja berkualiti dan mampu memberi sumbangan kepada syarikat. Artikel ini akan…
Dalam dunia pekerjaan yang kompetitif, memilih pekerja sesuai adalah penting untuk pastikan kejayaan syarikat. Memilih pekerja yang salah boleh datangkan pelbagai isu termasuk penurunan produktiviti, masalah disiplin, dan ketidakpuasan hati. Pekerja yang ‘red flag’ bukan sahaja beri impak negatif kepada operasi, tetapi juga boleh jejaskan moral dan motivasi team. Apabila pekerja tidak penuhi standard, ia…
Nak pergi interview memang boleh buat kita rasa berdebar, tapi dengan persediaan yang betul, confirm kita akan lebih ready dan confident. Tak kira korang baru je grad atau tengah cari peluang baru, persediaan yang rapi adalah kunci utama untuk berjaya. Jom kita tengok apa yang kita boleh buat sebelum interview untuk bagi yang terbaik. 1….
Satu perkara yang tidak dapat dinafikan adalah reputasi syarikat juga memainkan peranan kepada pekerja dalam buat keputusan untuk bekerja selain daripada gaji. Kalau company ada reputasi yang kukuh, pekerja akan lebih yakin untuk bekerja. Hal ini kerana sebagai pekerja tentunya kita mahu bekerja dalam suasana kerja yang saling mengangkat antara satu sama lain dan menunjukkan…
Konflik dan masalah di tempat kerja adalah 2 perkara yang tidak dapat dielakkan. Ia sentiasa tercetus dalam kehidupan seharian kita sama ada bersama rakan, keluarga atau dengan mana-mana kenalan lain. Terutamanya di pejabat, konflik umpama time bomb yang sensitif terhadap sebarang rangsangan. Satu masalah kecil boleh mencetus ketidakpuasan hati, kekecewaan, ketidakselesaan, kesedihan dan kemarahan yang…
Dalam membina sebuah resume akan ada satu bahagian di mana anda perlu menyenaraikan rujukan (reference). Penyenaraian reference ini mungkin sudah jadi kebiasaan namun ia sebenarnya tidak diwajibkan dalam membina resume. Hal ini kerana pada asalnya reference diletakkan di dalam resume bagi tujuan rujukan para perekrut melakukan background check. Namun pada zaman kini bahagian reference sering…
Sama ada anda seorang fresh grad atau yang sudah lama bekerja pasti tidak asing dengan stereotaip syarikat-syarikat seperti MNC, GLC atau SME. Setiap jenis syarikat ini memiliki perbezaan dari cari corak perniagaan sehingga saiz tenaga kerja yang diperlukan. Jadi sebelum mula bekerja penting untuk anda ketahui perbezaan di antara jenis-jenis syarikat ini, dan seterusnya membantu…
Dari awal lagi, kemajuan teknologi dipandang sebagai “double edge sword” kerana kehadiran alat-alat ini boleh mendatangkan banyak kebaikan dan keburukan. Orang ramai berbahagi pendapat tentang kegunaannya terutama dalam menggantikan tenaga kerja sedia ada. Mahupun begitu, tidak semua kemahiran yang ada di kalangan pekerja boleh digantikan begitu sahaja oleh robot dan sistem automasi pintar. Banyak kemahiran…
Tempoh hari kami ada kongsikan sebuah artikel tentang cara untuk nego minta naik gaji, di mana artikel tersebut berfokuskan kepada mereka yang fresh grad dan yang baru ingin menyertai syarikat. Kali ini pula akan dikongsikan tip-tip cara minta naik gaji bagi mereka yang berpengalaman bekerja atau yang ingin naikkan career dengan jump ke syarikat baru….