Jenis-Jenis Claim Perkeso: Panduan Lengkap untuk Pekerja di Malaysia

Perkeso, atau Pertubuhan Keselamatan Sosial, merupakan sebuah agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia yang bertujuan melindungi kebajikan pekerja di negara ini.

Melalui pelbagai jenis faedah dan tuntutan, Perkeso menyediakan perlindungan kepada pekerja yang mengalami kemalangan di tempat kerja, penyakit pekerjaan, hilang upaya, dan kematian.

Artikel ini akan menerangkan jenis-jenis tuntutan yang boleh dibuat di bawah Perkeso dan bagaimana pekerja boleh memanfaatkannya.

1. Faedah Hilang Upaya Sementara

Faedah Hilang Upaya Sementara adalah salah satu faedah yang diberikan kepada pekerja yang tidak dapat bekerja buat sementara waktu akibat kecederaan atau penyakit yang berpunca daripada pekerjaan. Tuntutan ini terpakai kepada mereka yang perlu berehat atau menerima rawatan sehingga mereka sembuh sepenuhnya dan boleh kembali bekerja.

Syarat-syarat tuntutan:

Kecederaan atau penyakit mestilah disebabkan oleh pekerjaan.
Pekerja mesti mendapat cuti sakit yang diiktiraf oleh doktor panel Perkeso atau hospital kerajaan.
Bayaran akan diberikan untuk tempoh pekerja tidak bekerja, dan kadar faedah adalah berdasarkan peratusan daripada gaji.

2. Faedah Hilang Upaya Kekal

Faedah ini diberikan kepada pekerja yang mengalami hilang upaya kekal akibat daripada kemalangan di tempat kerja atau penyakit pekerjaan. Hilang upaya kekal bermaksud pekerja tidak dapat bekerja seperti biasa lagi, walaupun selepas menerima rawatan yang diperlukan.

Jenis-jenis Hilang Upaya Kekal:

Hilang Upaya Kekal Penuh: Contohnya, kehilangan sepenuhnya fungsi anggota badan atau kecacatan fizikal yang serius.
Hilang Upaya Kekal Sebahagian: Contohnya, kehilangan sebahagian fungsi atau pergerakan anggota badan.
Faedah ini biasanya diberikan dalam bentuk bayaran sekaligus atau ansuran bulanan, bergantung kepada keputusan penilaian perubatan.

3. Faedah Orang Tanggungan

Faedah Orang Tanggungan adalah tuntutan yang boleh dibuat oleh ahli keluarga pekerja yang meninggal dunia akibat kemalangan di tempat kerja atau penyakit berkaitan pekerjaan. Faedah ini diberikan bagi meringankan beban kewangan keluarga yang ditinggalkan.

Siapa yang layak menerima faedah ini?

Pasangan sah (suami atau isteri) pekerja.
Anak-anak pekerja yang belum mencapai umur 21 tahun atau masih belajar sepenuh masa.
Ibu bapa pekerja, sekiranya pekerja tersebut tidak mempunyai pasangan atau anak.
Faedah ini diberikan dalam bentuk pencen bulanan kepada ahli keluarga yang layak.

4. Faedah Pengurusan Mayat

Sekiranya seorang pekerja meninggal dunia akibat kemalangan pekerjaan atau penyakit pekerjaan, ahli keluarganya boleh menuntut Faedah Pengurusan Mayat. Ini bertujuan untuk membantu menampung kos pengurusan jenazah.

Kelayakan dan jumlah bayaran:

Ahli keluarga terdekat, seperti pasangan, anak-anak, atau ibu bapa, layak menerima bayaran.
Bayaran adalah secara sekali gus untuk kos pengurusan jenazah, tertakluk kepada kadar yang ditetapkan oleh Perkeso.

5. Faedah Keilatan

Faedah Keilatan disediakan untuk pekerja yang tidak lagi mampu bekerja disebabkan oleh keilatan, iaitu penyakit atau keadaan yang menyebabkan pekerja tidak berupaya untuk terus bekerja sebelum mencapai umur 60 tahun. Penyakit ini tidak semestinya berpunca dari pekerjaan, tetapi ia menghalang pekerja daripada mencari nafkah.

Proses tuntutan:

Pekerja perlu menjalani penilaian perubatan untuk mengesahkan keilatan.
Tuntutan boleh dibuat untuk menerima pencen bulanan, bergantung kepada jumlah caruman yang telah dibayar sepanjang tempoh bekerja.

6. Faedah Pencen Hilang Upaya

Faedah Pencen Hilang Upaya diberikan kepada pekerja yang mengalami hilang upaya disebabkan oleh kemalangan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan. Pekerja boleh menerima pencen bulanan bergantung kepada tahap hilang upaya yang ditentukan melalui pemeriksaan perubatan oleh panel Perkeso.

Pencen atau bayaran sekali gus:

Pekerja boleh menerima pencen hilang upaya dalam bentuk bayaran bulanan atau sebagai bayaran sekaligus, bergantung kepada tahap kecederaan yang dialami.

7. Faedah Penyakit Khidmat

Penyakit Khidmat merujuk kepada penyakit yang berpunca daripada pekerjaan yang dijalankan oleh pekerja. Faedah ini bertujuan untuk melindungi pekerja yang menghidap penyakit akibat pendedahan kepada faktor-faktor risiko di tempat kerja, seperti bahan kimia, radiasi, atau persekitaran kerja yang berbahaya.

Contoh penyakit khidmat:

Penyakit pernafasan disebabkan oleh bahan kimia berbahaya.
Penyakit kulit akibat pendedahan kepada bahan yang merengsa.
Masalah pendengaran akibat bekerja di persekitaran yang bising.
Tuntutan untuk Faedah Penyakit Khidmat boleh dibuat setelah penyakit tersebut disahkan oleh doktor panel Perkeso atau hospital kerajaan.

Cara Membuat Tuntutan Perkeso

Untuk membuat tuntutan Perkeso, pekerja perlu melalui beberapa langkah yang telah ditetapkan. Berikut adalah panduan umum untuk proses tuntutan:

Lapor Kecederaan atau Penyakit: Segera laporkan sebarang kecederaan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan kepada majikan. Majikan akan mengemukakan laporan kepada Perkeso.
Dokumen yang Diperlukan: Sediakan dokumen seperti laporan perubatan, sijil cuti sakit, dan dokumen pengenalan diri. Pastikan semua borang diisi dengan lengkap.
Hantar Borang Tuntutan: Borang tuntutan boleh dihantar melalui pejabat Perkeso terdekat atau secara dalam talian melalui portal rasmi Perkeso.
Pemeriksaan Perubatan: Pekerja mungkin dikehendaki menjalani pemeriksaan perubatan oleh panel doktor Perkeso untuk menentukan tahap kecederaan atau penyakit.
Keputusan Tuntutan: Setelah proses selesai, Perkeso akan memaklumkan keputusan tuntutan dan bayaran akan dibuat jika tuntutan diluluskan.

Kesimpulannya, Perkeso memainkan peranan penting dalam menjaga kebajikan pekerja di Malaysia melalui pelbagai jenis faedah dan tuntutan. Penting bagi pekerja untuk memahami hak mereka dan bagaimana tuntutan boleh dibuat sekiranya mereka terlibat dalam kemalangan di tempat kerja atau mengalami penyakit akibat pekerjaan.

Dengan pengetahuan yang tepat, pekerja dapat memanfaatkan perlindungan yang disediakan oleh Perkeso dan meringankan beban kewangan ketika mereka paling memerlukan.

Cari Kerja Idaman Anda di MySyarikat JOBS Sekarang

Dalam pada itu, jika anda sedang mencari kerja sudah tiba masanya untuk gunakan MySyarikat JOBS. Dengan MySyarikat JOBS, portal pekerjaan yang memudahkan proses mencari kerja dan pekerja kini hanya di hujung jari anda sahaja!

Cari kerja-kerja yang menawarkan gaji tinggi mengikut kesesuaian anda pada satu aplikasi sahaja. Di sini majikan boleh mencari bakal pekerja berbakat untuk syarikat, dan pekerja juga boleh mencari kerja idaman dengan mudah semuanya dalam satu aplikasi sahaja.

Dengan platform yang selamat, mudah digunakan dan mesra pengguna, MySyarikat JOBS boleh menghubungkan ratusan pekerjaan idaman kepada ribuan bakat berpotensi di luar sana!

Layari mysyarikat.jobs dan dapatkan pekerjaan idaman anda sekarang!