Surat tunjuk sebab (show cause letter) merupakan sebuah dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh majikan untuk meminta penjelasan daripada pekerja berhubung dengan isu masalah disiplin atau prestasi kerja yang tidak memuaskan. Surat ini penting kerana ia memberi peluang kepada pekerja untuk mempertahankan diri sebelum tindakan disiplin diambil oleh majikan. Oleh itu, penting untuk pekerja memberi perhatian…
Voluntary Separation Scheme (VSS) dan Mutual Separation Scheme (MSS) adalah dua mekanisme yang digunakan dalam dunia pekerjaan di Malaysia untuk mengurus pemisahan pekerja secara sukarela atau atas persetujuan bersama. Artikel ini akan memberi pemahaman menyeluruh tentang kedua-dua skim ini, termasuk rangka kerja undang-undang, kriteria kelayakan, manfaat, perbezaan serta hak dan tanggungjawab majikan dan pekerja. Rangka…
Kehilangan pekerjaan adalah sesuatu yang menakutkan bagi mana-mana pekerja. Dalam konteks ekonomi yang tidak menentu, isu pemberhentian pekerja beramai-ramai seringkali menjadi topik perbincangan hangat. Adakah majikan berhak untuk memberhentikan pekerja secara besar-besaran? Apakah undang-undang dan peraturan yang mengawal tindakan ini? Kita akan membincangkan hak dari sudut majikan dan pekerja dalam situasi ini. Hak Majikan dan…
Dengan perkembangan teknologi semasa, menguasai peralatan berasaskan teknologi kecerdasan buatan atau artificial intelligent (AI) sangat penting. Lebih-lebih lagi dalam dunia pekerjaan yang semakin mencabar dan kompetatif. Atas faktor itu terdapat beberapa AI tool yang wajib setiap pekerja kuasai, walaupun sekadar mengetahuinya secara asas bagi meningkatkan kebolehpasaran serta bantu meningkatkan produktivit semasa bekerja. Berikut merupakan beberapa…
Tempoh percubaan (probation period) merupakan satu amalan standard kebanyakan company di Malaysia dan seluruh dunia. Kebiasannya selepas pekerja diterima bekerja mereka perlu lalui probation period sekurang-kurangnya 3 bulan ke 6 bulan bergantung kepada polisi. Tetapi walaupun berada di bawah status probation, pekerja masih berhak menerima segala manfaat dan faedah yang sama seperti pekerja tetap lain….
Dalam dunia pekerjaan yang kompetitif, memilih pekerja sesuai adalah penting untuk pastikan kejayaan syarikat. Memilih pekerja yang salah boleh datangkan pelbagai isu termasuk penurunan produktiviti, masalah disiplin, dan ketidakpuasan hati. Pekerja yang ‘red flag’ bukan sahaja beri impak negatif kepada operasi, tetapi juga boleh jejaskan moral dan motivasi team. Apabila pekerja tidak penuhi standard, ia…
Mengenali personaliti gaya kerja anda adalah langkah penting untuk perkembangan career. Mengetahui cara anda bekerja boleh membantu anda memilih pekerjaan yang sesuai, meningkatkan produktiviti, dan berinteraksi dengan rakan sekerja dengan lebih baik. Berikut adalah beberapa personaliti gaya kerja yang umum dan bagaimana anda boleh mengenali dan memanfaatkan setiap satu. 1. Si Perfeksionis Si perfeksionis sering…
Antara skill yang semua orang patut miliki tanpa mengira status adalah menguasai elevator pitch. Ia bukan sahaja membantu anda untuk memperkenalkan diri tetapi dalam masa yang sama memujuk dan mempengaruhi orang lain dalam tempoh kurang daripada 60 saat. Kenali Elevator Pitch Elevator pitch merupakan satu satu teknik yang mana seseorang itu beri gambaran besar dengan…
Nak pergi interview memang boleh buat kita rasa berdebar, tapi dengan persediaan yang betul, confirm kita akan lebih ready dan confident. Tak kira korang baru je grad atau tengah cari peluang baru, persediaan yang rapi adalah kunci utama untuk berjaya. Jom kita tengok apa yang kita boleh buat sebelum interview untuk bagi yang terbaik. 1….
Satu perkara yang tidak dapat dinafikan adalah reputasi syarikat juga memainkan peranan kepada pekerja dalam buat keputusan untuk bekerja selain daripada gaji. Kalau company ada reputasi yang kukuh, pekerja akan lebih yakin untuk bekerja. Hal ini kerana sebagai pekerja tentunya kita mahu bekerja dalam suasana kerja yang saling mengangkat antara satu sama lain dan menunjukkan…