Konflik dan masalah di tempat kerja adalah 2 perkara yang tidak dapat dielakkan. Ia sentiasa tercetus dalam kehidupan seharian kita sama ada bersama rakan, keluarga atau dengan mana-mana kenalan lain. Terutamanya di pejabat, konflik umpama time bomb yang sensitif terhadap sebarang rangsangan. Satu masalah kecil boleh mencetus ketidakpuasan hati, kekecewaan, ketidakselesaan, kesedihan dan kemarahan yang…
Budaya kerja negatif sering kali dikaitkan dengan persekitaran kerja toksik dan sudah wujud sejak sekian lama sehingga tanpa sedar ia jadi punca utama pekerja resign. Pada sesetengah kes budaya kerja negatif juga boleh cetuskan masalah kesihatan mental dan fizikal pekerja. Sebagai pengetahuan budaya kerja didefinisikan sebagai ciri, tingkah lalu, nilai dan polisi yang diamalkan oleh…
Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada keputusan untuk seseorang bekerja itu berhenti (resign). Sama ada ingin mencari peluang kembangkan career di tempat baru atau berasa tidak ‘ngam’ dengan kerja semasa. Namun, realitinya peratusan utama yang menyumbang kepada sebab kenapa pekerja resign adalah faktor stress di tempat kerja. Faktor stress di tempat kerja ini bukan perkara…