Setiap pelajar perlu jalani internship kerana kebanyakan universiti mahukan mereka mendapatkan pendedahan awal kepada alam pekerjaan. Jadi adalah benar jika dikatakan mencari pekerjaan sebagai intern boleh jadi langkah penting dalam membina career. Namun, sebelum melangkah ke dunia pekerjaan calon intern perlu melalui proses interview. Ia adalah proses standard untuk mana-mana syarikat. Maka, artikel ini akan…
Hampir setiap orang pernah lalui prosedur interview sama ada untuk mendapatkan kerja atau ketika memohon pinjaman mahupun untuk mendapatkan biasiswa bagi pelajar. Tentunya interview ini boleh jadi satu detik yang mendebarkan bagi mana-mana individu. Walaupun anda mungkin sudah membuat persiapan yang lengkap, tetapi pasti akan ‘kantoi’ apabila interviewer bertanyakan beberapa soalan asas yang tidak diduga….
Salah satu soalan daripada ratusan soalan interview yang paling ditakuti adalah ‘kenapa syarikat kena ambil kamu bekerja?’ atau ‘why should we hired you?’. Soalan ini mungkin nampak mudah tetapi cara anda jawab boleh tentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Tujuan Soalan ‘Kenapa Company Kena Ambik Awak Bekerja?’ Sama seperti mana-mana soalan di dalam interview,…
Interview merupakan satu prosedur asas bagi mana-mana syarikat sebelum mengambil seseorang individu bekerja. Malah, interview juga dijalankan oleh sesetengah badan atau organisasi bagi proses permohonan seperti scholarship atau pinjaman perbankan. Bergantung kepada polisi syarikat ataupun organisasi, sebuah proses interview boleh makan masa berbulan-bulan lamanya dan ada juga yang dilakukan secara berperingkat-peringkat bagi menyaring calon-calon yang…
Setiap pekerja pasti memiliki pengalaman menghadiri sesi interview. Tidak kira ketika memohon jawatan sebagai fresh grad ataupun sudah memilik pengalaman bekerja berpuluh tahun, pasti tidak boleh lari daripada debaran menghadiri interview. Dan antara soalan-soalan interview yang ‘hot’, selalu ditanya adalah kepada calon pekerja adalah; ‘bagaimana anda bekerja di bawah tekanan?’ atau ‘how do you work…
Antara tip interview yang sering dicari-cari calon pekerja adalah berkaitan cara menjawab soalan interviewer dengan betul dan ramalan soalan-soalan ‘hot’ yang selalu ditanyakan perekrut. Tetapi tahukah anda penilaian perekrut atau pegawai sumber manusia (HR) semasa interview bermula sebelum calon pekerja itu diajukan sebarang soalan lagi. Cara anda menarik kerusi, body language, eye contact dan apa…
Antara tip yang selalu diberikan semasa menghadiri sesi temuduga (interview) kerja adalah calon pekerja dinasihatkan untuk banyakan bertanya soalan kepada perekrut atau interviewer bagi menunjukkan minat untuk menyertai syarikat. Ini kerana sesebuah interview yang baik berjalan dengan cara komunikasi dua hala (two way communication), di mana kedua-dua pihak saling membalas persoalan dan jawapan. Anda pastinya…
Tentunya selepas kita menghadiri interview satu persoalan yang bermain dalam kepala adalah adakah sesi temuduga tersebut berjalan lancar atau adakah interviewer berpuas hati dengan jawapan yang diberikan. Jadi bagi anda yang risau dan ingin tahu kalau interview yang dihadiri itu berjalan lancar atau tidak mari lihat beberapa tanda-tanda untuk mengenal pasti interviewer berpuas hati dengan…
Anda apply suatu jawatan, kemudian dipanggil untuk interview, dan selepas selesai anda berasa yakin untuk dapat kerja tersebut. Namun, selepas berminggu-minggu tunggu tiada sebarang panggilan diterima daripada recruiter. Pada kebanyakan kes calon pekerja mungkin menganggap mereka gagal disenarai pendek untuk jawatan tersebut, atau mungkin sesetengahnya sudah putus harapan dan move on dengan apply pada syarikat…
Jika anda bakal hadiri interview kerja tahniah diucapkan, anda kini sudah selangkah lebih dekat untuk menyertai syarikat dan kerjaya idaman. Namun, jangan berasa selesa kerana pada peringkat ini ramai antara calon pekerja ‘sangkut’ disebabkan gagal untuk impress perekrut. Boleh jadi anda nervous sehingga tersilap jawab soalan yang interviewer berikan. Jadi bagi menyiapkan anda untuk menghadapi…