Tip Interview

Kenal Pasti Pekerja Yang “Green Flag” Untuk Company Anda

Proses pengambilan kerja (hiring) perlukan penelitian dalam menilai setiap calon demi memastikan pekerja yang berkualiti. Terdapat pelbagai strategi dan cara yang boleh digunakan pegawai sumber manusia (HR) untuk menapis calon-calon dengan sebaiknya. Dengan perkembangan teknologi terkini, pegawai HR memiliki tools yang boleh bantu menapis calon-calon pekerja berdasarkan keperluan syarikat terutamanya untuk tingaktkan produktiviti. Mahupun begitu,…

Cara Betul Jawab Soalan ‘Kenapa Company Kena Ambil Awak Bekerja?’

Salah satu soalan daripada ratusan soalan interview yang paling ditakuti adalah ‘kenapa syarikat kena ambil kamu bekerja?’ atau ‘why should we hired you?’. Soalan ini mungkin nampak mudah tetapi cara anda jawab boleh tentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Tujuan Soalan ‘Kenapa Company Kena Ambik Awak Bekerja?’ Sama seperti mana-mana soalan di dalam interview,…

Checklist Diri Sebelum Pergi Interview

Nak pergi interview memang boleh buat kita rasa berdebar, tapi dengan persediaan yang betul, confirm kita akan lebih ready dan confident. Tak kira korang baru je grad atau tengah cari peluang baru, persediaan yang rapi adalah kunci utama untuk berjaya. Jom kita tengok apa yang kita boleh buat sebelum interview untuk bagi yang terbaik. 1….

Kenapa Interview Ada Peringkat-Peringkat?

Interview merupakan satu prosedur asas bagi mana-mana syarikat sebelum mengambil seseorang individu bekerja. Malah, interview juga dijalankan oleh sesetengah badan atau organisasi bagi proses permohonan seperti scholarship atau pinjaman perbankan. Bergantung kepada polisi syarikat ataupun organisasi, sebuah proses interview boleh makan masa berbulan-bulan lamanya dan ada juga yang dilakukan secara berperingkat-peringkat bagi menyaring calon-calon yang…

Tips Jawab Soalan ‘How Do You Work Under Pressure’

Setiap pekerja pasti memiliki pengalaman menghadiri sesi interview. Tidak kira ketika memohon jawatan sebagai fresh grad ataupun sudah memilik pengalaman bekerja berpuluh tahun, pasti tidak boleh lari daripada debaran menghadiri interview. Dan antara soalan-soalan interview yang ‘hot’, selalu ditanya adalah kepada calon pekerja adalah; ‘bagaimana anda bekerja di bawah tekanan?’ atau ‘how do you work…

Tutorial Tulis Follow-Up Email Selepas Interview

Selalunya lepas sesi interview, bahagian sumber manusia akan menghantar follow-up emel kepada pekerja untuk memberitahu status permohonan pekerja sama ada mereka dapat jawatan tersebut atau tidak. Ia boleh mengambil masa dari 14 hari selepas sesi interview sehingga berbulan-bulan untuk menerima follow-up emel tersebut. Di sini pekerja perlu faham bahawa company perlu menyaring beberapa calon sebelum…

5 Perkara Yang Boleh Nego Selain Gaji Semasa Interview

Selalunya dalam sebuah interview, kita akan ditanya atau mungkin berminat untuk mengetahui jumlah gaji yang ditawarkan syarikat bagi jawatan yang dimohon. Dari situ kita boleh nego penawaran gaji mengikut kemahuan berdasarkan pengalaman sedia ada. Ia merupakan soalan standard dalam interview dan tidak salah untuk anda tanyanya. Namun, terdapat beberapa soalan lain yang boleh ditanya semasa…

Boleh ke Belajar Course Lain Tapi Kerja Bidang Lain?

Mencari kerja adalah satu cabaran yang perlu dihadapi setiap fresh grad lepasan universiti (fresh grad). Antara cabaran yang perlu dihadapi adalah mencari kerja yang sesuai dan selaras dengan kursus yang dipelajari. Mahupun begitu, terdapat sesetengah fresh grad yang memilih untuk menceburi alam pekerjaan dalam bidang kerja yang tiada kaitan dengan kursus pelajari. Hal ini berpunca…

5 Sebab Kenapa Pekerja Gagal Interview

Selain daripada memiliki sebuah resume yang ATS-friendly, skill interview juga penting untuk tingkatkan peratusan anda dapat kerja yang diidamkan. Pada kebanyakan kes pekerja selalu ‘kantoi’ waktu interview sebab gagal untuk kenal pasti kesalahan-kesalaha ini. Oleh itu, artikel ini akan membincang 5 sebab kenapa pekerja selalu gagal dalam interview walaupun memiliki resume padu dan cara untuk…

Tip Psiko Interviewer Semasa Interview

Antara tip interview yang sering dicari-cari calon pekerja adalah berkaitan cara menjawab soalan interviewer dengan betul dan ramalan soalan-soalan ‘hot’ yang selalu ditanyakan perekrut. Tetapi tahukah anda penilaian perekrut atau pegawai sumber manusia (HR) semasa interview bermula sebelum calon pekerja itu diajukan sebarang soalan lagi. Cara anda menarik kerusi, body language, eye contact dan apa…