Temuduga (interview) adalah salah satu komponen penting dalam proses permohonan kerja. Dalam era moden kini, keupayaan untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggeris adalah satu keperluan utama, terutamanya bagi syarikat multinasional dan organisasi yang sering berurusan dengan rakan niaga antarabangsa. Salah satu soalan yang kerap ditanyakan dalam interviewer adalah, “Can you speak in English?” Soalan ini kelihatan…
Setiap pelajar perlu jalani internship kerana kebanyakan universiti mahukan mereka mendapatkan pendedahan awal kepada alam pekerjaan. Jadi adalah benar jika dikatakan mencari pekerjaan sebagai intern boleh jadi langkah penting dalam membina career. Namun, sebelum melangkah ke dunia pekerjaan calon intern perlu melalui proses interview. Ia adalah proses standard untuk mana-mana syarikat. Maka, artikel ini akan…
Hampir setiap orang pernah lalui prosedur interview sama ada untuk mendapatkan kerja atau ketika memohon pinjaman mahupun untuk mendapatkan biasiswa bagi pelajar. Tentunya interview ini boleh jadi satu detik yang mendebarkan bagi mana-mana individu. Walaupun anda mungkin sudah membuat persiapan yang lengkap, tetapi pasti akan ‘kantoi’ apabila interviewer bertanyakan beberapa soalan asas yang tidak diduga….
Dalam sesi interview, soalan yang sering ditanya interviewer adalah “Kenapa anda tinggalkan syarikat lama?” atau “Why do you leave your old company?” Soalan ini penting kerana ia memberi gambaran kepada interviewer mengenai profesionalisme dan motivasi anda. Jawapan yang baik boleh meningkatkan peluang anda untuk diterima bekerja. Jadi artikel kali ini akan membincangkan cara-cara terbaik untuk…
Proses pengambilan kerja (hiring) perlukan penelitian dalam menilai setiap calon demi memastikan pekerja yang berkualiti. Terdapat pelbagai strategi dan cara yang boleh digunakan pegawai sumber manusia (HR) untuk menapis calon-calon dengan sebaiknya. Dengan perkembangan teknologi terkini, pegawai HR memiliki tools yang boleh bantu menapis calon-calon pekerja berdasarkan keperluan syarikat terutamanya untuk tingaktkan produktiviti. Mahupun begitu,…
Salah satu soalan daripada ratusan soalan interview yang paling ditakuti adalah ‘kenapa syarikat kena ambil kamu bekerja?’ atau ‘why should we hired you?’. Soalan ini mungkin nampak mudah tetapi cara anda jawab boleh tentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Tujuan Soalan ‘Kenapa Company Kena Ambik Awak Bekerja?’ Sama seperti mana-mana soalan di dalam interview,…
Nak pergi interview memang boleh buat kita rasa berdebar, tapi dengan persediaan yang betul, confirm kita akan lebih ready dan confident. Tak kira korang baru je grad atau tengah cari peluang baru, persediaan yang rapi adalah kunci utama untuk berjaya. Jom kita tengok apa yang kita boleh buat sebelum interview untuk bagi yang terbaik. 1….
Interview merupakan satu prosedur asas bagi mana-mana syarikat sebelum mengambil seseorang individu bekerja. Malah, interview juga dijalankan oleh sesetengah badan atau organisasi bagi proses permohonan seperti scholarship atau pinjaman perbankan. Bergantung kepada polisi syarikat ataupun organisasi, sebuah proses interview boleh makan masa berbulan-bulan lamanya dan ada juga yang dilakukan secara berperingkat-peringkat bagi menyaring calon-calon yang…
Setiap pekerja pasti memiliki pengalaman menghadiri sesi interview. Tidak kira ketika memohon jawatan sebagai fresh grad ataupun sudah memilik pengalaman bekerja berpuluh tahun, pasti tidak boleh lari daripada debaran menghadiri interview. Dan antara soalan-soalan interview yang ‘hot’, selalu ditanya adalah kepada calon pekerja adalah; ‘bagaimana anda bekerja di bawah tekanan?’ atau ‘how do you work…
Selalunya lepas sesi interview, bahagian sumber manusia akan menghantar follow-up emel kepada pekerja untuk memberitahu status permohonan pekerja sama ada mereka dapat jawatan tersebut atau tidak. Ia boleh mengambil masa dari 14 hari selepas sesi interview sehingga berbulan-bulan untuk menerima follow-up emel tersebut. Di sini pekerja perlu faham bahawa company perlu menyaring beberapa calon sebelum…