Ketahui Personaliti Gaya Kerja Anda

Ketahui Personaliti Gaya Kerja Anda

Mengenali personaliti gaya kerja anda adalah langkah penting untuk perkembangan career. Mengetahui cara anda bekerja boleh membantu anda memilih pekerjaan yang sesuai, meningkatkan produktiviti, dan berinteraksi dengan rakan sekerja dengan lebih baik.  Berikut adalah beberapa personaliti gaya kerja yang umum dan bagaimana anda boleh mengenali dan memanfaatkan setiap satu. 1. Si Perfeksionis Si perfeksionis sering…

Kenapa Interview Ada Peringkat-Peringkat?

Kenapa Interview Ada Peringkat-Peringkat?

Interview merupakan satu prosedur asas bagi mana-mana syarikat sebelum mengambil seseorang individu bekerja. Malah, interview juga dijalankan oleh sesetengah badan atau organisasi bagi proses permohonan seperti scholarship atau pinjaman perbankan. Bergantung kepada polisi syarikat ataupun organisasi, sebuah proses interview boleh makan masa berbulan-bulan lamanya dan ada juga yang dilakukan secara berperingkat-peringkat bagi menyaring calon-calon yang…

Tips Jawab Soalan ‘How Do You Work Under Pressure’

Tips Jawab Soalan ‘How Do You Work Under Pressure’

Setiap pekerja pasti memiliki pengalaman menghadiri sesi interview. Tidak kira ketika memohon jawatan sebagai fresh grad ataupun sudah memilik pengalaman bekerja berpuluh tahun, pasti tidak boleh lari daripada debaran menghadiri interview. Dan antara soalan-soalan interview yang ‘hot’, selalu ditanya adalah kepada calon pekerja adalah; ‘bagaimana anda bekerja di bawah tekanan?’ atau ‘how do you work…

Kemahiran Teknologi Asas Untuk Pekerja

Kemahiran Teknologi Asas Untuk Pekerja

Dalam dunia pekerjaan yang semakin canggih, kemahiran teknologi asas menjadi keperluan penting untuk setiap pekerja. Sama ada anda sedang mencari kerja atau sudah bekerja, setiap individu wajib belajar kemahiran ini untuk membina kerjaya. Penguasaan kemahiran teknologi asas juga dapat meningkatkan produktiviti dan nilai anda sebagai pekerja. Artikel ini akan membincangkan beberapa kemahiran teknologi asas yang…

Tutorial Tulis Follow-Up Email Selepas Interview

Tutorial Tulis Follow-Up Email Selepas Interview

Selalunya lepas sesi interview, bahagian sumber manusia akan menghantar follow-up emel kepada pekerja untuk memberitahu status permohonan pekerja sama ada mereka dapat jawatan tersebut atau tidak. Ia boleh mengambil masa dari 14 hari selepas sesi interview sehingga berbulan-bulan untuk menerima follow-up emel tersebut. Di sini pekerja perlu faham bahawa company perlu menyaring beberapa calon sebelum…

Tanda-Tanda Company Red Flag

Tanda-Tanda Company Red Flag

Satu perkara yang tidak dapat dinafikan adalah reputasi syarikat juga memainkan peranan kepada pekerja dalam buat keputusan untuk bekerja selain daripada gaji. Kalau company ada reputasi yang kukuh, pekerja akan lebih yakin untuk bekerja. Hal ini kerana sebagai pekerja tentunya kita mahu bekerja dalam suasana kerja yang saling mengangkat antara satu sama lain dan menunjukkan…

Perlu Ke Ada 2 Kerja?

Perlu Ke Ada 2 Kerja?

Berdasarkan keadaan ekonomi semasa, harga barangan dilihat terus meningkat berbanding tahun-tahun sebelumnya. Perkara ini secara tidak langsung mewujudkan satu cabaran baru bagi rakyat Malaysia terutamanya yang baru mula bekerja. Oleh itu, tidak hairan ramai orang memilih untuk lakukan 2 kerja dalam satu masa bagi menampung kos kehidupan seharian. Lebih-lebih lagi bagi mereka yang menetap di…

Tips Tulis Email Macam Profesional Untuk Mohon Kerja

Tips Tulis Email Macam Profesional Untuk Mohon Kerja

Semasa dalam proses memohon kerja, terutama zaman sekarang yang banyak dilakukan secara online pekerja akan diminta untuk menghantar application menerusi email. Ia merupakan standard kebiasaan yang diamalkan oleh kebanyakan syarikat. Kaji terbaru mendapati bahawa cara pekerja menghantar email kepada perekrut kini turut memainkan peranan dalam menentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Hal ini kerana…