Selalunya lepas sesi interview, bahagian sumber manusia akan menghantar follow-up emel kepada pekerja untuk memberitahu status permohonan pekerja sama ada mereka dapat jawatan tersebut atau tidak. Ia boleh mengambil masa dari 14 hari selepas sesi interview sehingga berbulan-bulan untuk menerima follow-up emel tersebut. Di sini pekerja perlu faham bahawa company perlu menyaring beberapa calon sebelum…
Satu perkara yang tidak dapat dinafikan adalah reputasi syarikat juga memainkan peranan kepada pekerja dalam buat keputusan untuk bekerja selain daripada gaji. Kalau company ada reputasi yang kukuh, pekerja akan lebih yakin untuk bekerja. Hal ini kerana sebagai pekerja tentunya kita mahu bekerja dalam suasana kerja yang saling mengangkat antara satu sama lain dan menunjukkan…
Berdasarkan keadaan ekonomi semasa, harga barangan dilihat terus meningkat berbanding tahun-tahun sebelumnya. Perkara ini secara tidak langsung mewujudkan satu cabaran baru bagi rakyat Malaysia terutamanya yang baru mula bekerja. Oleh itu, tidak hairan ramai orang memilih untuk lakukan 2 kerja dalam satu masa bagi menampung kos kehidupan seharian. Lebih-lebih lagi bagi mereka yang menetap di…
Semasa dalam proses memohon kerja, terutama zaman sekarang yang banyak dilakukan secara online pekerja akan diminta untuk menghantar application menerusi email. Ia merupakan standard kebiasaan yang diamalkan oleh kebanyakan syarikat. Kaji terbaru mendapati bahawa cara pekerja menghantar email kepada perekrut kini turut memainkan peranan dalam menentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Hal ini kerana…
Gaji merupakan satu topik yang sangat sensitif dibincangkan. Lebih-lebih lagi dalam dunia pekerjaan, perbualan mengenai gaji adalah perkara crucial yang kalau boleh mahu dielakkan boss tetapi tidak untuk pihak pekerja. Dan apabila bercakap tentang gaji ini juga akan timbul beberapa persoalan kebimbangan dalam kalangan pekerja terutama bila mana boss membuat keputusan untuk kurangkan gaji yang…
Ketika mencari pekerjaan, resume dan portfolio sering dijadikan penanda aras untuk menilai kelayakan seseorang itu untuk dijadikan pekerja. Maka, resume yang lengkap dan menarik sangat membantu kita untuk meningkatkan hiring rate. Tetapi, dunia pekerjaan zaman kini amatlah competitive. Resume dan portfolio sahaja tidak mencukupi untuk mengambil hati majikan. Dengan itu, soft skill mainkan peranan dalam…
Salah satu masalah yang sering dihadapi oleh pekerja sama ada fresh grad atau berpengalaman adalah perasaan bosan untuk bekerja. Pada sesetengah kes ada antara pekerja juga rasa nak give up dan penat untuk terus bekerja. Antara penyebab utama kepada perasaan bosan, nak give up dan penat bekerja ini adalah kerana rutin harian yang sama serta…
Selalunya dalam sebuah interview, kita akan ditanya atau mungkin berminat untuk mengetahui jumlah gaji yang ditawarkan syarikat bagi jawatan yang dimohon. Dari situ kita boleh nego penawaran gaji mengikut kemahuan berdasarkan pengalaman sedia ada. Ia merupakan soalan standard dalam interview dan tidak salah untuk anda tanyanya. Namun, terdapat beberapa soalan lain yang boleh ditanya semasa…
Zaman kini pasaran kerja berubah-ubah dengan sangat cepat dan ini memaksa kita untuk membuat career planning masa hadapan dengan betul. Pada sesetengah kes terdapat pekerjaan yang mungkin tidak diperlukan, seterusnya dimansuhkan. Atas faktor itu, penting untuk kita membuat career planning untuk menghindarkan diri daripada sebarang risiko kehilangan kerja di masa depan selain menjamin kestabilan kerja…
Setiap orang telah ditulis rezeki masing-masing. Ada yang terus dapat kerja dengan menggunakan sijil SPM selepas habis sekolah dan ada juga yang dapat kerjaya selepas perolehi segulung ijazah pendidikan tinggi (bachelor degree). Jadi adalah tidak adil untuk judge pekerjaan seseorang itu dengan hanya berpandukan sijil kelayakan yang mereka perolehi. Malah terdapat beberapa pekerjaan yang tidak…