Kehilangan pekerjaan adalah sesuatu yang menakutkan bagi mana-mana pekerja. Dalam konteks ekonomi yang tidak menentu, isu pemberhentian pekerja beramai-ramai seringkali menjadi topik perbincangan hangat. Adakah majikan berhak untuk memberhentikan pekerja secara besar-besaran? Apakah undang-undang dan peraturan yang mengawal tindakan ini? Kita akan membincangkan hak dari sudut majikan dan pekerja dalam situasi ini. Hak Majikan dan…
Membina kerjaya merupakan antara aspek penting dalam kehidupan seseorang individu. Ramai yang berusaha untuk membina kerjaya yang lebih baik dan meneruskan prestasi mereka sebagai pekerja yang bagus. Mahupun begitu, ada masa kerjaya itu menjadi satu bebanan dan boleh menjejaskan kualiti hidup kita. Ada yang akan teruskan bekerja dan ada yang memilih untuk berhenti atau tukar…
Antara persoalan yang sering menjadi tanda tanya kepada pekerja adalah sama ada untuk resign walaupun tiada job offer baru atau dapatkan kerja baru dulu kemudian hantar surat berhenti kerja. Secara peribadi ramai antara kita berfikir adalah lebih baik untuk dapatkan job offer baru kemudian resign, ini secara tidak langsung menjamin sumber pendapatan tidak akan putus….
Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada keputusan untuk seseorang bekerja itu berhenti (resign). Sama ada ingin mencari peluang kembangkan career di tempat baru atau berasa tidak ‘ngam’ dengan kerja semasa. Namun, realitinya peratusan utama yang menyumbang kepada sebab kenapa pekerja resign adalah faktor stress di tempat kerja. Faktor stress di tempat kerja ini bukan perkara…