Kes buli di office atau tempat kerja merupakan isu serius yang boleh beri kesan negatif kepada mental dan fizikal pekerja. Pembulian di tempat kerja ini bukan sahaja menjejaskan si mangsa tetapi juga boleh berik kesan kepada penurunan prestasi syarikat. Jadi artikel ini akan bincangkan cara-cara menghadapi kes buli di office yang sesuai untuk semua generasi…
Perbincangan antara gaji dan benefit menjadi semakin hangat dalam kalangan pekerja. Ramai yang tertanya-tanya, mana satu lebih penting? Adakah gaji yang tinggi lebih berbaloi atau benefit tambahan yang ditawarkan oleh syarikat lebih menguntungkan? Setiap orang mempunyai pilihan yang berbeza bergantung kepada keutamaan yang mereka pentingkan. Disebabkan hal ini, banyak sebab yang telah diutarakan daripada dua-dua…
Di alam pekerjaan, cuti sakit dan Medical Certificate (MC) adalah perkara yang tidak boleh dipisahkan. Setiap pekerja memilik hak di sisi undang-undang untuk memohon cuti sakit. Perkara ini telah dinyatakan sendiri dalam Akta Kerja 1955. Namun, terdapat banyak persoalan mulai timbul lebih-lebih lagi apabila ia melibat ‘adakah staff yang sering mengambil MC dianggap salah atau…
Dalam sesi interview, soalan yang sering ditanya interviewer adalah “Kenapa anda tinggalkan syarikat lama?” atau “Why do you leave your old company?” Soalan ini penting kerana ia memberi gambaran kepada interviewer mengenai profesionalisme dan motivasi anda. Jawapan yang baik boleh meningkatkan peluang anda untuk diterima bekerja. Jadi artikel kali ini akan membincangkan cara-cara terbaik untuk…
Mencari company untuk apply kerja adalah satu fasa yang sangat sukar lebih-lebih lagi untuk fresh grad yang mencari tempat yang tepat untuk mengumpulkan pengalaman. Salah memilih company yang betul tentu akan menjadi satu penyesalan di masa hadapan. Sejurus dengan itu, kita harus mempunyai planning dan research yang mencukupi sebelum membuat keputusan. Tanpa hala tuju yang…
Komunikasi yang efektif di tempat kerja adalah kunci kejayaan sesebuah organisasi. Di era moden ini, kebanyakan tempat kerja mempunyai pekerja dari pelbagai generasi, termasuk Generasi Baby Boomers, Generasi X, Generasi Y (Millennials), dan Generasi Z. Setiap generasi ini mempunyai gaya komunikasi dan harapan yang berbeza. Oleh itu, memahami cara berkomunikasi dengan pekerja dari pelbagai generasi…
Adalah menjadi impian bagi setiap pekerja untuk membina career mereka dalam bidang yang diminati. Oleh itu, ramai yang memilih untuk meneruskan passion mereka tanpa mempersoalkan wang atau status. Mahupun begitu, budaya Asia lebih cenderung untuk mengejar career yang dianggap berstatus tinggi seperti doktor, jurutera, atau peguam. Malah, status career menjadi pengukur kepada kejayaan mereka. Terdapat…
Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, banyak syarikat di Malaysia menggunakan ujian personaliti sebagai alat penting dalam proses pengambilan pekerja dan pengurusan tenaga kerja. Malah, terdapat kajian yang dibuat dan mendapat penggunaan ujian personaliti ini sangat membantu majikan dalam proses membuat keputusan untuk memilih pekerja berkualiti dan mampu memberi sumbangan kepada syarikat. Artikel ini akan…
Cuti kecemasan merupakan sebuah cuti khas yang diberikan kepada pekerja untuk menangani situasi yang tidak dijangka dan mendesak. Tidak berbeza sama sekali dengan 6 jenis cuti yang berhak pekerja dapat seperti dinyatakan dalam Akta Kerja 1955. Dalam artikel ini, kita akan membincangkan fakta penting mengenai cuti kecemasan di Malaysia, termasuk peruntukan undang-undang, jenis-jenis cuti kecemasan,…
Membina career memerlukan usaha yang banyak dan kekuatan diri untuk menempuhi pelbagai cabaran. Oleh itu, proses membina career semestinya dipenuhi dengan perpisahan dan pertemuan yang silih berganti. Antara cabaran baharu yang bakal dihadapi dalam membina career adalah memulakan kehidupan baru dalam company baru. Banyak perkara yang perlu kita lakukan untuk fit in dalam komuniti company…