Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) adalah sebuah organisasi yang penting di Malaysia, bertanggungjawab menguruskan simpanan persaraan pekerja sektor swasta dan pekerja bukan pencen sektor awam. KWSP memberikan jaminan kewangan untuk masa depan pekerja apabila mereka bersara. Namun begitu, timbul persoalan yang sering diajukan oleh pekerja, khususnya pekerja baru atau yang bekerja secara sambilan: adakah wajib…
Perkeso, atau Pertubuhan Keselamatan Sosial, merupakan sebuah agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia Malaysia yang bertujuan melindungi kebajikan pekerja di negara ini. Melalui pelbagai jenis faedah dan tuntutan, Perkeso menyediakan perlindungan kepada pekerja yang mengalami kemalangan di tempat kerja, penyakit pekerjaan, hilang upaya, dan kematian. Artikel ini akan menerangkan jenis-jenis tuntutan yang boleh dibuat di…
Sebelum pekerja mula kerja dengan syarikat, mereka akan diberikan offer letter sebagai pengesahan penerimaan bekerja. Untuk makluman offer letter adalah dokumen penting yang diberikan kepada pekerja selepas mereka berjaya melalui proses interview. Offer letter ini bukan sekadar surat tawaran kerja semata-mata tetapi juga sebagai dokumen yang menyenaraikan terma dan syarat pekerjaan, kadang-kadang ada yang menganggap…
Seperti yang kita sedia maklum pekerja layak mendapatkan cuti tahunan dan syarikat wajib memberikan hari cuti umum kepada pekerja seperti yang dinyatakan dalam Akta Kerja 1955. Syarikat yang tidak melaksakan penetapan cuti ini boleh dikenakan tindakan. Namun, bergantung kepada polisi sesebuah syarikat proses permohonan cuti ini mungkin agak rumit. Ada kalanya pekerja perlu memohon cuti…
Kebanyakan dari kita pasti tidak asing dengan proses mencari kerja. Ia melibatkan usaha pekerja untuk menghantar permohonan pekerjaan sehingga menyiapkan diri dengan interview. Namun, dalam proses mencari kerja ini mungkin ada calon yang memberikan maklumat palsu. Mungkin kerana ingin menonjolkan diri berbanding calon lain atau ingin impress penemuduga dengan kelebihan yang ditokok tambah, tindakan memberikan…
Pemakaian melambangkan keperibadian. Istilah ini sangat tidak asing untuk kita lebih-lebih lagi dalam situasi profesional seperti di tempat kerja. Pakai pakaian yang kemas dan sopan boleh memberikan impression baik kepada yang melihat. Selain itu, pemakaian juga merupakan sebahagian daripada alat komunikasi. Ia menyampaikan suatu mesej kepada mereka yang melihat kita. Oleh itu, artikel ini akan…
Mengetahui hak-hak asas sebagai seorang pekerja di Malaysia adalah penting untuk memastikan anda dilindungi dan mendapat manfaat yang sewajarnya. Tidak kira sama ada anda seorang fresh grad atau tidak penting untuk ambil maklum perkara ini. Berikut adalah 12 hak asas pekerja yang perlu anda ketahui supaya pengalaman kerja anda: 1. Hak Upah/Gaji Setiap pekerja berhak…
Sejak kemodenan mula berkembangkan pesat, akses kepada pengangkutan awam (public transport) yang efisien jadi faktor penting yang pengaruhi pemilihan tempat kerja bagi ramai pekerja. Tanpa mengira generasi, kemudahan ini bukan sahaja dapat bantu kurangkan kos dan masa perjalanan, tetapi juga meningkatkan keseimbangan kehidupan dan kerja. Selain itu, dengan peningkatan kos sara ramai kini cenderung memilih…
Kes buli di office atau tempat kerja merupakan isu serius yang boleh beri kesan negatif kepada mental dan fizikal pekerja. Pembulian di tempat kerja ini bukan sahaja menjejaskan si mangsa tetapi juga boleh berik kesan kepada penurunan prestasi syarikat. Jadi artikel ini akan bincangkan cara-cara menghadapi kes buli di office yang sesuai untuk semua generasi…
Perbincangan antara gaji dan benefit menjadi semakin hangat dalam kalangan pekerja. Ramai yang tertanya-tanya, mana satu lebih penting? Adakah gaji yang tinggi lebih berbaloi atau benefit tambahan yang ditawarkan oleh syarikat lebih menguntungkan? Setiap orang mempunyai pilihan yang berbeza bergantung kepada keutamaan yang mereka pentingkan. Disebabkan hal ini, banyak sebab yang telah diutarakan daripada dua-dua…