Salah satu soalan daripada ratusan soalan interview yang paling ditakuti adalah ‘kenapa syarikat kena ambil kamu bekerja?’ atau ‘why should we hired you?’. Soalan ini mungkin nampak mudah tetapi cara anda jawab boleh tentukan sama ada dapat kerja atau tidak. Tujuan Soalan ‘Kenapa Company Kena Ambik Awak Bekerja?’ Sama seperti mana-mana soalan di dalam interview,…
Interview merupakan satu prosedur asas bagi mana-mana syarikat sebelum mengambil seseorang individu bekerja. Malah, interview juga dijalankan oleh sesetengah badan atau organisasi bagi proses permohonan seperti scholarship atau pinjaman perbankan. Bergantung kepada polisi syarikat ataupun organisasi, sebuah proses interview boleh makan masa berbulan-bulan lamanya dan ada juga yang dilakukan secara berperingkat-peringkat bagi menyaring calon-calon yang…
Selalunya lepas sesi interview, bahagian sumber manusia akan menghantar follow-up emel kepada pekerja untuk memberitahu status permohonan pekerja sama ada mereka dapat jawatan tersebut atau tidak. Ia boleh mengambil masa dari 14 hari selepas sesi interview sehingga berbulan-bulan untuk menerima follow-up emel tersebut. Di sini pekerja perlu faham bahawa company perlu menyaring beberapa calon sebelum…
Antara tip interview yang sering dicari-cari calon pekerja adalah berkaitan cara menjawab soalan interviewer dengan betul dan ramalan soalan-soalan ‘hot’ yang selalu ditanyakan perekrut. Tetapi tahukah anda penilaian perekrut atau pegawai sumber manusia (HR) semasa interview bermula sebelum calon pekerja itu diajukan sebarang soalan lagi. Cara anda menarik kerusi, body language, eye contact dan apa…