Jenis dan Sebab Company Guna Personaliti Test

ByZahin BTech

Dalam dunia perniagaan yang semakin kompetitif, banyak syarikat di Malaysia menggunakan ujian personaliti sebagai alat penting dalam proses pengambilan pekerja dan pengurusan tenaga kerja. 

Malah, terdapat kajian yang dibuat dan mendapat penggunaan ujian personaliti ini sangat membantu majikan dalam proses membuat keputusan untuk memilih pekerja berkualiti dan mampu memberi sumbangan kepada syarikat. 

Artikel ini akan menerangkan jenis-jenis ujian personaliti yang popular dan sebab utama syarikat di Malaysia menggunakannya.

Jenis Ujian Personaliti

Perlu diingatkan terdapat banyak jenis ujian personaliti yang boleh digunakan untuk mengenal pasti keperibadian perkerja. Senarai yang ada dalam artikel ini adalah beberapa yang paling popular digunakan oleh syarikat di Malaysia.

  1. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
    • Ujian MBTI adalah salah satu ujian personaliti yang paling popular. Ia mengkategorikan individu kepada 16 jenis personaliti berdasarkan empat dimensi utama: Extraversion/Introversion, Sensing/Intuition, Thinking/Feeling, dan Judging/Perceiving.
  1. Big Five Personality Traits
    • Ujian ini menilai lima ciri utama personaliti: Keterbukaan (Openness), Kesedaran (Conscientiousness), Ekstraversi (Extraversion), Kesepakatan (Agreeableness), dan Neurotisisme (Neuroticism). Ia membantu memahami bagaimana individu berinteraksi dalam pelbagai situasi.
  1. DISC Personality Assessment
    • DISC mengukur empat aspek tingkah laku: Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness. Ujian ini popular dalam penilaian dinamik kerja berpasukan dan pengurusan.
  1. Hogan Personality Inventory (HPI)
    • HPI memberi fokus kepada prestasi kerja dengan mengukur ciri-ciri yang berkaitan dengan kecekapan dan potensi kepimpinan.

Sebab Syarikat Menggunakan Ujian Personaliti

Bergantung kepada pelbagai sebab, sesetengah syarikat menggunakan ujian perosnaliti untuk mengenal lebih rapat tentang pekerja tetapi sesetangahnya mungkin ingin mencari kesesuaian pekerja dengan budaya syarikat.

Di bawah adalah beberapa sebab asas untuk sesebuah syarikat menggunakan ujian perosnaliti.

  • Memilih Calon yang Tepat
    • Ujian personaliti membantu syarikat mengenalpasti calon yang bukan sahaja mempunyai kemahiran teknikal yang diperlukan, tetapi juga sifat personaliti yang sesuai dengan budaya syarikat. Ini mengurangkan risiko pengambilan pekerja yang tidak sesuai.
  • Meningkatkan Produktiviti
    • Dengan memahami personaliti pekerja, syarikat boleh menempatkan mereka dalam peranan yang paling sesuai dengan kekuatan dan kelemahan mereka. Ini membawa kepada peningkatan produktiviti dan kepuasan kerja.
  • Pembinaan Pasukan yang Kukuh
    • Ujian personaliti dapat membantu dalam pembentukan pasukan yang seimbang. Mengetahui personaliti ahli pasukan membolehkan pengurus menguruskan dinamika pasukan dengan lebih berkesan, memanfaatkan kekuatan masing-masing.
  • Pengembangan Kepimpinan
    • Syarikat dapat menggunakan hasil ujian personaliti untuk mengenal pasti pekerja dengan potensi kepimpinan. Program pembangunan khusus boleh direka untuk mengasah kemahiran kepimpinan mereka.
  • Mengurangkan Kadar Pusing Ganti Pekerja
    • Pekerja yang merasa sesuai dengan peranan dan budaya syarikat cenderung untuk kekal lebih lama. Ujian personaliti membantu memastikan kesesuaian ini, mengurangkan kadar pusing ganti pekerja yang tinggi.

Kesimpulannya, penggunaan ujian personaliti dalam syarikat-syarikat di Malaysia adalah langkah proaktif untuk memastikan kesesuaian pekerja dengan peranan mereka serta budaya syarikat. 

Dengan pelbagai jenis ujian yang tersedia, syarikat boleh memilih yang paling sesuai dengan keperluan mereka. Ujian personaliti bukan sahaja membantu dalam pengambilan pekerja, tetapi juga dalam pengurusan dan pembangunan sumber manusia secara keseluruhan.

Cari Kerja Idaman Anda Di MySyarikat JOBS Sekarang

Dalam pada itu, jika anda sedang mencari kerja sudah tiba masanya untuk gunakan MySyarikat JOBS. Dengan MySyarikat JOBS, portal pekerjaan yang memudahkan proses mencari kerja dan pekerja kini hanya di hujung jari anda sahaja! 

Cari kerja-kerja yang menawarkan gaji tinggi mengikut kesesuaian anda pada satu aplikasi sahaja. Di sini majikan boleh mencari bakal pekerja berbakat untuk syarikat, dan pekerja juga boleh mencari kerja idaman dengan mudah semuanya dalam satu aplikasi sahaja.

Dengan platform yang selamat, mudah digunakan dan mesra pengguna, MySyarikat JOBS boleh menghubungkan ratusan pekerjaan idaman kepada ribuan bakat berpotensi di luar sana!

Layari mysyarikat.jobs dan dapatkan pekerjaan idaman anda sekarang!